Адами ресурстарды басқару департаменті

Адами ресурстарды басқару департаменті 2013 жылы құрылды.

Персоналды басқару — өзіне жүктелген функцияларды орындауға және оларды оңтайлы пайдалануға қабілетті сапалы персоналмен ұйымды қамтамасыз етуге бағытталған білімдер мен практикалық қызмет саласы.

Департаменттің мақсаты – кәсіпорынның мақсаттарын тиімді және нәтижелі жүзеге асыруға көмектесетін құзіретті және мүдделі қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, ұстап қалу, ынталандыру, кәсіби дайындау. 

Қызметкерлер құрамының алдына қойылған міндеттер қатары төмендегідей:

• қысқа, орта және ұзақ мерзімдік келешекте даму стратегиясына, сонымен қатар нақты қаржылық көрсеткіштерді қоса алғанда өндірістік жоспар мақсаттарына сәйкес ұйым штатын құрамдау;

• қызметкерлердің тиімді жетілдірілуіне қол жеткізу үшін кадрлық саясаттың нақты бағыттарына және ұйымды дамытудың жалпы мақсаттарына сәйкес қызметкерлермен жұмысты ұйымдастыру;

• қызметкердің оқытылуын ұйымдастыру, қызметкерлердің біліктіліктерін арттыру және олардың іскерлік мансабын дамыту жұмыстарын үйлестіру;

• қызметкерлердің іскерлік және тұлғалық қасиеттерін бағалау, олардың лауазымдық жоғарылауын ынталандыру жүйесін жасау;

•  көтермелеу қорын дайындау жүйесін құру, басшылық сабақтастығын қамтамасыз ету және кадр жоғалту қаупін төмендету;

• қызметкерлерді жалдау, ауыстыру, қызметі бойынша өсіру, қызметін төмендету, әкімшілік жазалау, сонымен қатар, жұмыстан босату сұрақтары бойынша шешім қабылдауға құрылымдық бөлімше басшыларымен бірге қатысу;

• өндірістік нәтижелерге қол жеткізу үшін персоналды басқару қызметінің бағыты.

1950 жылы Қарағанды мемлекеттік медицина университетінің ашылуымен бірге кадрлар бөлімі де ұйымдастырылды.

Құжаттарды дұрыс рәсімдеумен, еңбек заңнамасына сәйкес университет қызметкерлерін қабылдау, жұмыстан босату және ауыстырумен, профессор-оқытушылар құрамымен және оқу-қосалқы персонал кадрларымен, жұмысшылармен және қажетті мамандықтардың қызметкерлерімен қамтамасыз етумен, марапаттарды рәсімдеу және ұсынумен байланысты жұмыстың үлкен көлемі, жоғары азаматтық және құқықтық жауапкершілік – кадрлар бөлімі қызметкерлерінің күнделікті еңбегінің аздаған ғана тізімі болып табылады. Одан басқа, кадрлар бөлімі ПОҚ уақытша бос орындарын толтыруға конкурс жүргізеді, ал 2011 жылдан бастап профессор-оқытушылар құрамының аттестаттауын өткізеді.

2016 жылдан бастап Адами ресурстарды басқару департаментінің директоры  Кравцив Елена Александровна: Кravciv@qmu.kz, тел: 8 (7212) 50 39 30 (ішкі: 1235).

·  Департменттің бас маманы:Дюсембина Динара Бакеновна: Dyusembina@qmu.kz, тел: 8 (7212) 50 39 30 (ішкі: 1206);

·  Департменттің бас маманы:Юн Татьяна Владимировна: T.yun@qmu.kz, тел: 8 (7212) 50 39 30 (ішкі: 1303).

Департмент мамандары:

Кадрлар бөлімі қызметкерлеріне қойылатын талаптардың жоғары деңгейі, бөлімше қызметкерлерінің жеке жауапкершілігі мен кәсібилігі ортақ іс табыстылығын қамтамасыз етеді.