Медицинский университет Караганды уделяет пристальное внимание трудоустройству выпускников, что отражается в постоянном совершенствовании и развитии системы содействия распределения молодых специалистов, и ежегодно высоком проценте трудоустроенных врачей.

При организации процесса распределения молодых специалистов вуз руководствуется следующей нормативно-правовой базой:

·  Закон РК №319-III «Об образовании» от 27 июля 2007 года https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z070000319;

·  Правила направления молодых специалистов на работу, утвержденные постановлением Правительства РК № 390 от 30 марта 2012 г. https://adilet.zan.kz/rus/docs/P1200000390/history.

  Согласно нормативно-правовым актам РК в области трудоустройства выпускников, обязательному трудоустройству подлежат:

·  граждане, обучающиеся по проекту «Серпін-2050», обязаны отработать в регионе по месту обучения не менее трех лет после окончания высшего учебного заведения;

·  граждане, поступившие на обучение по медицинским специальностям в пределах квоты, предоставляемой гражданам из числа сельской молодежи, отрабатывают не менее трех лет после окончания высшего учебного заведения в организациях здравоохранения РК, независимо от их формы собственности, расположенных в сельской местности;

·  граждане РК, поступившие на медицинские специальности на основе государственного образовательного заказа (бакалавриат, магистратура), обязаны отработать не менее трех лет в организациях здравоохранения РК, независимо от их формы собственности, расположенных в сельской или городской местностях;

·  граждане, поступившие на обучение в докторантуру по программе докторов философии (PhD) на основе государственного образовательного заказа, обязаны отработать в высших учебных заведениях или научных организациях не менее трех лет после завершения обучения;

  Процесс распределения молодых специалистов проводится по этапам:

·  Создание личного кабинета и резюме обучающихся выпускного курса на электронной бирже труда www.enbek.kz. 

·  Самостоятельный выбор выпускниками медицинских организаций на электронной бирже труда - enbek.kz, заключение договоров, получение подтверждающего документа от медицинских организации (ходатайств/гарантийных писем).  

·  Предоставление выпускниками оригиналов подтверждающих документов (ходатайств/гарантийных писем) специалисту соответствующей школы (деканата).

·  Внесение информации по подтверждающим документам в базу Республиканской Комиссии по распределению молодых специалистов, согласно форме МЗ РК.

·  Заседание Республиканской Комиссии по распределению молодых специалистов (университетам отправляется протокол заседания).

·  Выдача выпускникам соответствующей школой (деканатом) направлений на работу.

·  Заполнение университетом базы АО «Финансовый центр» согласно форме и передача ему оригиналов подтверждающих документов выпускников. 

·  Сбор документов с места работы/учебы, заявлений на перераспределение соответствующей школой (деканатом).

·  Заседание Республиканской Комиссии по перераспределению молодых специалистов (университетам отправляется протокол заседания).

·  Заполнение университетом базы АО «Финансовый центр» согласно форме и передача ему оригиналов подтверждающих документов выпускников. 

Более подробную информацию можно получить у специалиста, ответственного за трудоустройство в соответствующей школе (деканат).

Школа медицины